有效管理者的11面镜子(doc 10页)
所属分类:管理知识
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点击下载一、拒绝承担个人责任
二、只强调结果,不强调思想
三、一视同仁的管理方式
四、忘了公司的命脉:利润
五、只见问题,不看目标
六、没有设定标准
七、纵容能力不足的人
八、眼中只有超级明星
九、在公司内部形成对立
般来说,经理人(主管)容易迷失、易犯的错误有11条,它应是我们可贵的检讨与反省的指标,就像一面无情的镜子,需要我们勇敢地面对它,从错误中学到宝贵的教训与经验,使自己成为一位成功而有效的主管。
许多许多的历史才可以培养一点点传统,许多许多的传统才可以培养一点点文化。在今天看来,管理中有些传统的做法是一种错误,不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误,不犯任何错误的人,也必定是一无所成的人。问题是我们要如何避免犯错………………
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