企业管理制度的软化研究(doc 10页)

资料简介：

一、 企业管理制度的发展和现状
二、 软化企业管理制度的必要性
三、 引入“引导”机制的实现方式
四、 软化企业管理制度应注意的问题

企业管理制度是指企业在生产运作、财务会计、人力资源等各方面进行规范管理的规章准则。企业制度包括产权制度、运行制度和管理制度。其中，管理制度是企业进行基础管理不可替代的工具。制定管理制度的目的，是为了规范员工的行为，使企业内各项活动行之有效地进行，从而提高企业的经济效益，然而，随着社会环境的日新月异以及企业发展壮大，过于陈旧的“硬”制度已经不能适应现代企业的管理需求，越来越多的制度应逐渐“软”化，符合企业的变革与创新。
一、 企业管理制度的发展和现状
（一） 强制制度
　　麦格雷戈的“X理论”以及泰勒的“经济人”假设认为，人天生是懒惰的，没有责任心，只为了自己的经济利益而劳动，甚至不愿意工作。在这种理论的影响下，管理者在制定管理制度时，也只会考虑到以怎样的方法强迫员工进行劳动。所以，在工业经济初期，管理制度是强制性的“硬”要求，严格规定员工在日常……

..............................

上一篇：企业档案管理规定(pdf 7页)

下一篇：我国未上市公司股份交易制度研究(doc 19页

湖北省综合招投标中心运行管理规程论述(doc 8页)

如何规范性实施企业管理制度(ppt 71页)

劳动合同条款设计技巧如何与规章制度培训课程(ppt 45页)

建设工程安全生产管理条例(DOC 35页)

某门窗有限公司各类人员质量岗位责任制度汇编(DOC 55页)

货币与货币制度教材(PPT 57页)