民营企业制度创新和数字化生存研究(doc 12页)
所属分类:创新管理
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点击下载一、制度创新
二、中国激励制度存在的问题。
三、知识经济,中国民营企业激励制度的变革方向。
四、中国民营企业管理制度存在的问题。
五、中国民营企业数字化生存的基本道理。
六、向你们提一个建议,管好你的广告费,用好你的互联网。
第一,我先讲我们亲身经历的故事。当年插队的时候都有过这样的情况,农民地的麦子长到1尺,自留地的麦子要长1.5尺,当年我们去安徽做调查的时候,就是这块地,就是这个牛,就是这个农民,连续十几年打下的粮食不够吃,中国三年自然灾害近似乎抗日战争所死的人,死亡率高于成长率,就是这块地,这个牛,这个农民,打的粮食不够吃,年年饿死;后来包产到户,还是这块地,这个牛,这个农民,不仅打的粮食够吃,还够余粮。什么变了?什么都没有变,地、农民、牛没有变,春作秋收都没有变,为什么包产到户以后打的粮够吃了,还有余粮?什么变了?制度变了。1840年我们的祖先曾总结要洋为中用,但是甲午战争中国打败了,我们北洋水师的技术装备并不亚于日本,甚至强于日本,日本打到中国的时候,他们都捏一把汗,但是中国败了,从此之后没有自己的海军,我们是败在什么?是因为大清帝国封建的落后制度败在工业化的制度之下。我们再总结小平同志讲,为什么中国不改革就没有出路?为什么不说中国不引进外资就没有出路,中国没有知识分子就没有出路,而为什么讲中国不改革就没有出路?回顾改革开放二十年,我们缺钱,但是大量的钱被浪费了,大跃进烧掉多少城市,多少人的生活,文化大革命使人们走向崩溃的边缘,我们不缺钱,我们看到很多人在国营企业是一条虫,出来是一条龙,很多在座的人都是这样的经历,因此中国不缺钱,不缺人,而是缺制度,没有钱可以赚钱,没有人可以来人,没有技术可以创造,没有产品可以生产,然而当制度扼杀人的时候,勤劳的人们不会种地了,他们宁可饿死,也不接受大锅饭,因此邓小平说中国不改革就没有出路,我觉得这是极其重要的。当他二十年前提出这个说法的时候,我们才真正看到了一个伟……
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