物业管理企业文化对社区文化建设的影响(doc 11页)

资料简介：

一、物业管理企业文化的产生及发展……3
(一)企业文化的涵义、内容和类型………3
1、企业文化的涵义…………………3
2、企业文化的内容………………………5
3、企业文化类型…………………………5
（二）物业管理企业文化的产生与发展……………………6
1、物业管理企业的产生…………………6
2、我国物业管理企业文化的建设与发展……………………8
二、社区文化建设的形成及特点…………9
(一)社区的形成…………………………9
(二)社区文化需求的形成…………………10
(三)社区文化建设的特点………………11
1、以“人的全面发展”为本，切实提高社区成员的文明素质…………………………………11
2、促进社区群众文体活动组织和社区文化活动设施建设………………………………………11
3、全面发挥社区综合功能，提高社区整体文明水平………12
4、充分利用社会资源，培育“社区文化社会建设”的意识和机制……………………………12
三、物业管理企业文化对社区文化建设的影响………………13
(一)两者的关系…………………………13
(二)物业管理企业文化社区文化建设的影响………………14
1、在物质文化层方面的影响……………14
2、在制度文化层方面的影响……………17
3、在精神文化层方面的影响……………19
附：主要参考文献………………………21

随着国家经济建设的迅猛发展，国民收入的不断增加，人们越来越重视生活的质量，当人们已满足衣食温饱之后，便对住宅环境及其所在的社区文化提出了更高的要求。
1981年3月10日，深圳市第一家涉外商品房管理的专业公司——深圳市物业管理公司的成立，标志着深圳物业管理行业的萌芽和发展。
大力加强物业管理行业的发展，不断提高物业管理水平，以达到管理的规范化、专业化、一体化、科学化、现代化、社会化和人文化，是历史赋予广大物业管理企业的光荣使命。
物业管理市场的激烈竞争，在本质上是企业人才的竞争和文化的竞争。企业文化的建设与发展，对管理的作用日渐明显，企业经营者们更加重视企业文化对管理的实践价值和深远意义。
中国企业文化研究会会长胡平同志，曾多次说过：在市场经济背后，有一只看不见的手，是经济规律；同时，还有一只看不见的手，也是不能忽视的，那就是文化。在新的世纪，经济和文化的一体化是时代发展的大趋势，世界500强企业的发展进程也表明：文化是企业获得持续发展并最终成为长寿型企业的有效手段。
深圳市莲花北住宅小区占地面积48万平方米，建筑面积66万平方米，建成75栋多层楼宇和11栋高层楼宇，住户5820户，居住人口近3万人。入住八年来，物业公司始终坚持以住户为中心，以优质服务和社区文化建设为载体，一手抓物业……

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