某集团人力资源管理组织体系及绩效考核制度(DOC 20页)

第一章公司人力资源管理的组织体系与运作方式
一、公司人力资源管理的组织体系图
二、人力资源管理委员会的职责、成员与运作
三、人力资源管理部工作职责
四、人力资源管理部与干部部〔处〕的工作界面
第二章管理者的人力资源管理职责
第三章职位与任职资格
一、职位管理
二、任职资格根底知识
三、任职资格标准
四、任职资格认证
五、任职资格应用
第四章人员选拔与流动渠道
一、招聘
二、内部调配
三、岗位适应性培训
一、公司员工培训体系简图
二、新员工培训
三、在职员工培训
第六章绩效管理
一、管理者在绩效管理中的职责
二、华为公司对绩效管理的要求
三、PBC 绩效管理循环
四、中基层员工季度考核操作程序
第七章人员鼓励渠道
第八章人员处分渠道
一、违纪行为与纪律处分
二、管理者在纪律处分操作中的职责
第九章考勤与人事管理
一、考勤管理
二、劳动合同纠纷
三、突发事件处理和其他人事求助渠道
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