美国企业文化的特点(doc 21页)

资料简介：

一、 经济根源
二、 思想理论渊源
三、 美国企业管理思想中人性假设的演变
四、 社会根源
五、 美国企业文化的特点
六、 渴望成功，乐于竞争
七、 注重实际，不尚空谈
八、 敢于冒险，刻意创新
九、 美国企业文化的特点
十、 从单纯功利主义转向注意企业的社会效益
十一、 顽强的创新意识，激烈的竞争精神
十二、 企业文化与企业管理理论

 

美国企业文化是时代的产物，有着深刻的经济、思想理论和社会根源。
经济根源
第二次世界大战后至60 年代末以前，美国一直是首屈一指的世界经济强国。她的国民生产总值、工业产量、出口贸易额、黄金外汇储备等，在资本主义世界均占首位。某年12 月美国总统杜鲁门曾洋洋得意地声称，美国担负着“领导世界的责任”。在经济实力各方面都占绝对优势的时候，美国对别国的工业技术和先进的管理经验是不屑一顾的。美国企业管理中的任何偏颇，其传统管理思想和方法中偏重理性主义、忽视人的因素和文化因素这样一些弊端；也还没有引起美国人的关注。可是，正当美国人沉醉于“美国第一”、“世界第一”的美梦中的时候，世界经济力量对比发生了巨大的变化。随着西欧，特别是日本经济的迅速起飞，美国的经济优势逐渐丧失。

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