企业文化终极管理实施培训课件(doc 10页)

你的企业花了那么多的代价来培训，可是培训完之后，他们为什么反而选择了跳槽？培训完之后，各部门为什么反而各自为政？为什么你企业总有办公室政治？为什么你总在为企业各方面的权力斗争而伤神？
　　你需要终极培训，建立起你企业精神秩序和情绪秩序，这就是你的文化。
　　目前，作为一种教育投资的各类培训供需两旺，方兴未艾，但是在这繁华的背后隐藏着巨大的危机：缺乏人文精神，将人工具化后的培训内容高度切割。
　　我们认为培训应当以人为对象，以人为中心的精神，其核心内容是对人类生存意义和价值的关怀，其实质是一种为人处事的基本调性，包括价值观、人生哲学、科学精神、艺术精神和道德精神，以人的价值、人的感受、人的尊严为终极标尺。　

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我国历史上的传统海洋文化(ppt 29页)

文化创新的源泉与作用(ppt 24页)

韩国某公司企业文化(doc 21页)

某公司企业文化分析报告(PPT 57页)

现代企业文化知识专题讲座(doc 9页)

企业文化对人力资源管理的作用与影响(doc 12页)