中国式经营管理的六大无知(doc 9页)
所属分类:经营管理
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点击下载一、 中国式管理的“幼儿型"无知
二、 中国式管理的“半瓶醋型"无知
三、 中国式管理的“指鹿为马型"无知
四、 中国式管理的“盲从权威型"无知
五、 中国式管理的“莫名其妙型"无知
六、 中国式管理的“思想浅薄型"无知
我们认为,目前中国式管理表现出明显的不求甚解、盲目自大倾向,以至于其大部分观点都缺乏论证,也远离实际。如果一门科学,以如此轻率的态度去建立,那显然有悖科学的精神。
中国式管理的缺乏严谨,使其很多观点表现出明显的无知。中国式管理的无知,主要有以下六大类型。
一、 中国式管理的“幼儿型"无知
中国式管理认为:美国式管理紧张忙碌,日本式管理辛苦劳累,只有中国式管理轻松愉快。而事实上,美国公司最注重工作与生活之间的平衡;惠普等公司的文化管理之道众所周知。日本公司的企业文化也远比中国完善。因此,目前的现实是,只有中国公司最紧张、最辛苦。假如按照中国式管理的做法去实施管理,则会使大家更紧张、更辛苦。
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