21世纪的管理(doc 14页)
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点击下载21世纪,人们经历着数百年来的社会转型,即由工业社会进入知识社会。这是人类更大发展的世纪,也是竞争更加激烈的世纪。企业和个人都面对全球市场,面临科技猛进、知识裂变、网络革命、时空压缩,必须正面迎接人类文明史上空前未有的震撼和重整,都渴望用新的管理思考来打通新的瓶颈。
(1)管理理念创新化
创新是国家兴旺发达的不竭动力,是现代企业的活力之源,这已成为各国政府、企业界、经济学界的共识。
在现代国际竞争中,创新是企业和国家竞争战略的核心。
管理创新是创新的重要内容之一。为了抢占新世纪的制高点,各国都在对传统管理理论及实践进行反思,图变求新,把管理创新作为企业第二次创业的动力。
管理创新首先是管理理念的创新,而管理理念的创新,关键是思维方式的创新,即确立新的创造性思维方式。没有这方面的创新,企业创新就没有希望。这就对企业提出了全新的、高标准的要求
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