中国上市公司治理与价值关系的实证研究分析(doc 7页)

资料简介：

一、股权结构与公司绩效（企业价值）的关系
二、董事会结构与公司绩效
三、高管薪酬激励与公司绩效
四、控制权私有收益
五、中国上市公司治理指数研究
六、总结

 

一般认为，公司治理对提高公司经营绩效和公司价值具有重要的影响。现代的公司普遍存在着所有权与控制权的分离，公司治理所要解决的问题就是由于两权分离所产生的代理问题，即如何使作为代理人的经理层能够从股东利益的角度实施行动，从公司价值最大化的角度进行决策。同时，股东结构的多元化和股东结构的不对称，使控制股东有动机利用其控制权来干预企业采取有利于自己而不利于其他非控股股东利益的行为，即“隧道行为”（tunneling），从而伤害到整体的公司价值。因此，一方面股权的适当集中可以有利于股东对代理人实施有效的监督，降低代理成本；另一方面过度的股权集中反而产生另一种交易成本，即隧道效应。所以，合理的公司治理机制要权衡这两个方面的因素。
 近年来，利用我国上市公司的数据分析公司治理与企业价值的文献大量涌现，研究的目的主要是考察什么样的股权结构、董事会结构、经理层薪酬体系才能有效的改善公司绩效。下面我们就从这几个方面对现有文献进行综述，由于现有文献很多，笔者仅就近几年主要期刊上的文献进行综述。

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房地产品牌价值研究报告(doc 18)

八礼四仪核心价值观(PPT 23页)

资本剩余价值与资本运行课件(PPT 78页)

惠普的企业文化与价值观(doc 5页)

资本主义经济制度及其运行概述(PPT 121页)

如何进行企业价值的管理(PPT 34页)