HR管理培训教材(PPT 22页)

招聘工作
就是把“合适的人”招募进来，匹配至
合适的岗位
招聘工作的流程
招聘需求的确认
简历筛选
面试测试
“一看”应聘者的基本信息
“二看”应聘者的外在条件
简历分类
招聘的需求的确认
需求部门
提出招聘需求
人力资源
定岗
定员
标准
在标准内实施招聘，超出标准重新报批
入职管理
找到企业利益与员工利益的平衡点
入职管理的流程
入职管理准备工作
新员工需上交的材料
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千万别丢了自己的干部身份(doc 7页)

漫谈《资本主义文化矛盾》(doc 25页)

材料力学考试试题(doc 15页)