领导科学重点简答(DOC 31页)

所属分类：领导管理技能

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资料简介：

（一）一切从实际出发，做好调查研究。
（一）决策工作专门化（对领导者的素质要求就更严格了）
（一）引导。①正确地规划目标是引导的核心。
（一）科学决策。科学决策是领导活动的最基本的职能。领导者在进行决策工作时还要注意借助“外脑”的作用。
（一）统一领导原则。统一领导原则要求领导活动必须有统一的意志、统一的目标、统一的行为。
为此，要解决两种关系：①集权和分权的关系。②原则性和灵活性的关系。
（一）领导绩效考评的基本方法：
（三）坚持群众路线。
（三）思想政治工作。在建设社会主义和谐社会的新形势下，思想政治工作是领导活动的中心环节。
（三）战略性思维方法的特征：
（三）系统整体原则。要求领导者用系统的观点去观察和处理问题，正确处理局部和整体的关系，形成最佳的整体效能。
（三）组织。组织就是按照目标合理地①设置机构，②建立体制，③分配权力，④使用人员；
（三）领导方式民主化（这要求集体内部权力分享，权责一致）
（二）分层领导原则。这就是要求在领导系统中建立合理的层次系列，掌握适当的领导幅度，正确处理层次之间的关系。
（二）指挥。指挥一般可采取命令、说服、示范等三种方式。命令是一种最常见的指挥方式。
（二）按辩证法的全面性要求办事。
（二）选才用人。领导者用人必须注意：①能级、能质对应。②优势定位。③结构优化。
（二）领导主体集团化（在现代领导活动中领导主体不再是一个人，而是一个集体）
（五）监督。实施有效监督，第一位的是确立标准，其次是深入调查。
（六）教育。教育可以划分为：政治思想教育和业务技术教育。
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