“数字文化”激活思科课件(doc 5页)
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点击下载8月6日,思科发布消息,其第四财季获利增长。思科公布,其第四财季不计入一次性项目的获利为10亿美元,上年同期为1.63亿美元;净利为7.72亿美元,上年同期为700万美元;公司营收升至48亿美元,上年同期为43亿美元。
美国麻省理工学院(MIT)斯隆商学院不久前结束了其对思科等1000多家大企业进行的一项持续5年时间、耗资500万美元的研究,研究揭开了思科等大型IT公司保持持续竞争力的秘诀。近日,MIT发布报告表明:当IT投资和“数字组织(digitalorganization)”的文化相结合的时候,企业的生产力将获得显著提高。
MIT的研究发现,在那些广泛而深入应用IT的企业中,都形成了一种非常显著的企业文化和行为方式,称之为“数字组织”。同时,这种文化又对IT投资产生重要的影响,使得企业IT投资的效益最大化。这种重要而独特的文化包括7个方面:开放的信息沟通;充分授权;业绩导向的激励;积极投资于企业文化;让企业战略目标深入人心;雇用最优秀的员工;重视员工培训。
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