员工是《企业文化》建设之本(doc 8页)

20世纪70年代以后，全球管理界开始急巨变革，虽然变革的内容不一，但大多体现了人性化理念。企业是由人组成的组织，企业经营活动是与外界发生联系的过程，而外界仍然是人或由人组成的组织。企业从诞生的那一刻起，就无法摆脱人的痕迹，是人类的产物。因此，企业是人格化的企业。在所有的管理要素中，与人关系最密切的是人力资源管理，但最能体现企业是人格化企业的，是企业文化。人力资源管理把人当成管理的客体，企业文化是把人当成产生共同价值观的主体。前者是管理的内容，后者是管理的方法、管理的思想，即可把企业文化作为一种管理手段运用于人力资源管理中。

..............................

上一篇：中国传统文化专题评论(ppt 51页)

下一篇：企业文化建设的好教材(doc 29页)

企业文化内刊创办基础探讨(doc 16页)

某咨询公司企业文化审计报告(PPT 63页)

中国传统文化中的人本管理智慧(ppt 42页)

某集团股份有限公司战略及企业文化(PPT 38页)

技术创新与企业文化讲座(doc 31页)

企业文化教练(doc 26页)