企业文化教练(doc 26页)
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10、忠诚——最具本色的心锚。忠诚是中华民族的一种传统美德。在战场上,军队需要忠诚的土兵;在市场上,企业需要忠诚的员工。忠诚是一种信任,是一种责任,是一种行为,是一种精神,是企业和员工的本色。《永远忠诚》一书作者费卢克斯指出:“商业战场上竞争日趋激烈的环境需要勇气、足智多谋和随童机应变的灵活性,最重要的是,需要具备鼓舞下属向你效忠的内能力——即使是你出于自己的本能才这样做。”
11、节俭——最不可忽视的心锚。艰苦奋斗,勤俭节约,是中华民族的传统美德。古人云:“夫君子之行,静以修身,俭以养德,非淡泊无以明志,非宁静无以致远《诸葛亮集》第28页)。”;“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢(李商隐《咏史》。”企业亦当如此。企业有了节俭的好心锚,可以最大限度地减少支出,降低成本;可以最有效地杜绝浪费,拒绝奢侈,珍惜劳动成果,珍惜企业来之不易的基础;可以最自然地居安思危,不贪图享受,厉行节约,奋发有为,成就大‘事。企业有了节俭的好心锚,其意义已经不是物质上的克勤克俭,而是体现为一种高尚的品格,一种可贵的精神,一种奋发向上的勺精神状态。
12、安全——最重要的心锚。关于安全,不论是国家,还是企业,讲的实在是太多、太
13、时效——最有效的心锚。时效,就是讲求时间黎汐率,在最短哟时间里创造出最大的效益,是每一个企业必然的追求。时效,不仅仅是一种观念,更是一种行为,是一种能够自觉地珍惜时间、突出效率,努力创造效益的行为。时效需要培养,更需要一套有效的系统
14、卓越——最难得的心锚。追求卓越是一种高品位的劳动品质。培养企业卓越的心锚,不干则已,一千就要干好,就要表现出一流的水平,就像许多企业所追求的那样,“有第一就争,有红旗就扛”,使企业与员工都欣赏这一心锚,并在这种体现卓越的心锚中共鸣。,我们知道,企业发展到一定程度,往往容易满足现状,失去新的追求,变得保守
15、创新——最有生命力的心锚。创新是人类的天性。人类社会就是一部不断创新的历史。在21世纪知识经济时代,企业创新是企业持续发展的源泉,是确保企业成功的关键。企
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