团队系统文化建设方案(PPT 32页)

1、我们的队伍中，“鸟头族”的人太多；
【嘴巴尖/眼睛红】
2、总有一些人......
原因是因为看不到希望【找借口/推责任】
3、没有将才
【千军易得，一将难求；没有将军，累死三军】
1、2、7原则
留住20%优秀人才
培养70%一般人
清除10%的人手
错误的整合，就是毁灭的开始！
1、用愿景留人才
你团队的共同愿景是什么？请把它写下来。
什么是愿景？（描绘愿景就是吹牛，吹牛的最高境界就是无中生有，无从考究）
4、激发梦想留人才
一般人都是为自己实现梦想，人才都是在帮助人才实现
梦想，而人物都是懂得并能够激发众人的梦想，最终成就
大家的梦想，顺便实现自己的梦想！
领导成功的关键，就是对他人有帮助，并被他人成功
的接收到。
记住：你永远不可能满足所有的人，只能让大多数人满足。
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团队建设培训教材(PPT 117页)

团队经营分析与活动量管理教材(PPT 50页)

团队理念的经典游戏分析(doc 31页)

高绩效团队的建立与管理课件(PPT 151页)

营销创新与团队建设培训课件(PPT 45页)