某公司绩效管理办法(DOC 9页)

第一章 总则.....2
一、绩效管理工作目标.....2
二、绩效管理指导思想.....2
三、绩效管理的基本原则.....2
第二章 绩效管理机构及职责.....2
第三章 绩效管理的工作流程.....3
一、绩效计划.....3
二、绩效实施与管理.....3
三、绩效考核评估.....3
四、绩效反馈面谈.....3
五、绩效管理系统流程图.....3
第四章 关键绩效指标（KPI）.....4
一、关键绩效指标（KPI）的定义.....4
二、设定关键绩效指标（KPI）的程序.....4
三、设定关键绩效指标（KPI）的原则.....5
第五章 绩效考核实施.....6
一、考核对象与考核周期.....6
二、考核方式.....6
三、考核程序.....6
第六章 绩效工资.....7
一、绩效工资总额.....7
二、绩效工资的计算.....7
三、绩效工资的发放.....9
第七章 绩效考核结果的其它运用.....9
一、释义.....9
二、绩效改进计划.....10
三、评优.....10
四、薪资调整.....10
五、员工发展档案.....10
六、免职.....10
第八章 附则.....10
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