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心理咨询的过程与方法(PPT 44页)

所属分类:企业咨询

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资料简介:

第二部分 心理咨询的过程与方法
美国心理咨询专家科特勒:判定问题,
探索问题、理解问题、采取行动和检查总结五个界段 ;
国内学者:A、构建关系、诊断定位、劝导帮助和检查巩固四个阶段;
B、判定问题、探索问题、理解问题、反馈跟进四个阶段。
一、开始阶段
(三)巩固与结束阶段
第二节 咨询目标的确立
三、咨询目标的类别
四、有效咨询目标的特征
一位严重肥胖、每餐必多吃、交谈能力欠佳的来访者的咨询目标:
最终目标:在12个月内减轻体重40磅,使自己感觉和看起来象个苗条的人。
周目标:每周减轻体重1磅。 六个亚目标(每日):
第三节 来访者问题的评估与分析
一、适宜咨询对象的选择与转介
二、影响咨询关系的主要因素(促进条件)
方法二:共情和求助者经历的确证
方法三:共情的设置界限反应
设置界限反应也可以是行为设置
练习:
方法四:共情与支持性环境
[3].常见的共情障碍
2、积极关注
如何恰当运用积极关注?
..............................


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心理咨询技能培训教材(PPT 145页)

战略管理咨询课件(PPT 79页)

嘉陵集团管理体系与竞争力提升咨询报告(ppt 116页)

某公司组织设计与人力资源咨询项目建议书(PPT 39页)

某公司建立长盛不衰运行机制和管理体系咨询项目建议书(PPT 96页

某著名咨询公司的人力资源报告(PPT 74页)

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