28个团队建设游戏(DOC 49页)
所属分类:团队建设
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1)你们一开始是怎么考虑要出红/黑牌的?
1.你对比第一阶段及第二阶段哪一个阶段更加混乱,为什么?
1.出示一个装满玻璃弹珠的罐子(讲师事先清楚罐子中弹珠的数量)。
1.告诉小组成员他们将要做一个有趣的问题解决活动。在学员戴上眼罩前,
把整个活动描述一遍。告诉学员,在戴上眼罩后,一个书包将放在他们的面前,内有一条绳子。
1.培训师先在学员中找一位领导及一位观察员,单独向领导交代任务并给他一份说明书:
1.培训师在地上插上2跟竿子,间距约不小于4米,竿子离地面1米3至1米5的地方,
拴上一根绳子,绳子中间立着一根竹竿。这就是游戏中所说的“电网”。
学员全部都站在“电网”的一边,他们的任务是从电网的一边越过电网到另一边。
1.培训师宣布:现在我们要做一个风中劲草的游戏。这个游戏要求每位学员都要做一次“草”。
现在我来说明规则并做一个“草”的示范。
1.培训师将上述材料发给每个小组。
1.培训师把15人分为3个小组,每小组为5人。
1.培训师把“落难月球”工作表发给每一位学员,而后讲下面一段故事:
1.培训师把“迷失丛林”工作表发给每一位学员,而后讲下面一段故事:
1.大砍刀
1.将全体学员分成4-6组(如果接下来他们将在同一个小组工作,
讲师就应事先计划分组;如果只需作大体上的分工合作,讲师可随意分组)
1.将学员分成5-7人的小组。讲师在空地上用绳子围成一个边长为1.5米左右的正方形。
1.将学员分成6-10人的小组,如果学员人数少,可不分组。若分组进行此游戏,
可进行小组间比赛。每组先选出1名学员做销售员。然后小组自行选出人员充当总经理、品控、生产工人、运输等职。
1.将学员分成两个人数相等的小组:A组和B组,每组人数至少5人以上,最好是8人以上。
1.将学员分成小组,每组不少于8人,以10-12人为最佳。
1.将学员分成3-6人的小组。
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