工厂工作规章制度汇编(DOC 14页)
所属分类:工厂管理
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点击下载10、 制造部全体员工必须了解,只有努力工作、提高质量、增加产量、发挥个人的最大能力,才能获得改
10、 考核时间:
10、借工作之便,携带公物出厂,偷窃工厂原材料,产品或其他公物的,
所造成的经济损失由偷窃者赔偿,并处800-1000元罚款,并立即开除,特别严重者交司法机关。
10、所有机床操作人员要求:严格按照机床安全操作规程进行实际操作,不允许戴手套操作机床。
11、 制造部员工必须以良好的工作态度、恰当的工作方式及时完成各项工作;必须时常锻炼自己的工作技
11、 考核内容以岗位职责和工作技能为主,部分岗位可实行先培训再考核;
11、所以在岗人员心中牢记安全生产事项,自觉遵守安全生产条例,不违规操作,不主动触犯安全生产规定。
11、车间设备保持清洁,润滑良好,若设备不清洁、润滑、不良好,罚款10元,若有干私活者,按其价值加倍罚款。
12、 各线组领导人必须注重自身涵养,领导和所属员工,同舟共济、团结奋进,提高工作者情绪,使所管
12、虚报瞒报工件数量,除全部金额扣除外,视情节轻重每次给予100元罚款。
13、 制造部全体员工应通力合作、同舟共济,不得吵闹、斗殴或聊天闲谈、搬弄是非、扰乱工作秩序;在
13、 考核程度:
13、凡有义务劳动(包括装车、卸车、打扫卫生等),行政人员都要参加。
14、 任何工作人员不得坐卧工作台、生产线等;
14、 考核之后还需征求考核对象的意见:
14、领取劳保用品,每人需按月按量领取,超出者费用自付,刀刃具一切损耗按个人工资的5%计量,超出者自费,
15、 其他考核、试用考核
15、 节约使用一切原材料、辅助材料及日常办公用品和设施,禁止浪费,如有发生按情节轻重予以处理;
15、加工工件质量要求需达到合格率百分之99.5%,如果超出标准及时修整工件,不计入记件工资。
修整报废,废品率不高5‰,超出废品率的工件废一罚二。如出现质量问题造成重大损失的由责任人承担60%,有厂长承担20%。
16、 后进员工考核:
16、 未经部门长批准不得将部门财物带出,一旦发现将作为盗窃论处,情节严重者予以开除并送公安机关
16、自己操作的机械设备需妥善保养,未经允许不得他人使用,不得擅自使用其他设备。
17、 个案考核:
17、使用精密量具者需做出库登记,使用过程需谨慎操作,避免损坏,损坏者照价赔偿。使用完后擦拭干净,及时归还。
17:00开始加班,下班时间有部门长决定;
18、 调配考核:
18、派工单下达后不得直接或者变相的推脱敷衍。违者视情节处罚。
19、 考核结果首先向本人公布,并留存于员工档案;
1、 上班时间内佩带厂牌,换工鞋,统一着装,特殊岗位须带好手套作业;
1、 为保持制造系统各种仪器、机械、电器、工具、办公设备等正常运转、物尽其用,特制定本条例;
1、 为加强安全消防意识,做好部门安全消防工作,保障制造正常、稳定的工作环境,特制定本条例;
1、 为加强部门的管理建设、提高效率,形成“高度自律、积极务实、团结协作、不断进取”的行为规范,
1、 为建立制造部员工形象,配合人事行政管理需要,增进员工互相了解,佩戴由人事行政部门制发的厂牌;
1、 为提高新进员工素质和技能,推行职前培训及在职培训体制,特制定本条例。
1、 为规范本部门考勤制度统一,特制定本条例;
1、 制造部员工必须严格遵守部门的各项管理制度和工作流程;
1、 制造部员工打卡,希依照本条例;
1、 必须自觉维护制造系统的办公环境,工作环境,和一切生活环境;
1、 本部门全体员工入、离职均参照本条例;
1、 本部门员工上下班均遵照本条例
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