360度绩效考核培训教材(DOC 8页)
所属分类:企业管理工具
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下载要求:10 学币或VIP
点击下载10、操作技能熟练程度
10、沟通及时准确,并且逻辑清楚;
10、能够根据下属的表现进行及时反馈,做到赏罚分明;
11、善于激发员工的工作企业管理与潜能;
11、灵活应变能力
11、能积极听取别人的意见并有效地给予反馈;
12、提出创新意见,并且意见具有可行性
12、能够准确的搜集到工作相关信息,并进行准确分析;
12、能有效地帮助下属设立明确的、有挑战性的工作目标,在工作中适时给予员工鼓励;
13、学习能力很强,有发展潜力
14、能主动配合领导、同事及其他相关部门工作;
14、能够与别的部门进行有效的沟通;
15、工作场所5S
15、能接受和支持团队决定;
15、能积极促进团队成员间的合作;
16、出现问题反馈能够及时反馈并跟进
16、能协调化解矛盾和冲突;
16、能够与上级和同事分享工作成绩,乐于协助同事解决工作中的难题;
16、能够与上级和同事分享工作成绩,乐于协助同事解决工作中的难题;
17、能制定可行的工作计划,以确保工作井井有条;
17、遵守安全制度
18、主动发现工作中的问题,并积极寻找解决办法;
18、能够独立承担项目,并合理安排工作进度;
18、面对工作中的压力,能化压力为动力;
19、对未来有明确的发展规划,并付诸行动
19、工作效率高,经常提前完成所交付的任务;
19、热爱自己的工作,对于任务追求卓越结果;
20、有一定的管理能力
20、能主动配合领导、同事及其他相关部门工作
20、能够勇于承担工作中的失误责任;
20、能够积极承担工作中的责任;
2、决策执行性较高,可以达到预定的目的;
2、对本岗位涉及的工艺、设备及产品的不足提出改善意见,且意见证明可行;
2、工作主动性
2、按轻重缓急排定工作次序;
2、能够及时发现现有工艺及产品的不足并提出改善意见,且意见证明可行;
2、能够根据市场反馈对现有工艺及产品的不足并提出改善意见,且意见证明可行;
3、对上级命令的服从性
3、对产品的材料属性十分了解;
3、对新技术、新产品有足够的敏感性;
3、有大量创新提议,并能实现创新管理;
3、能够将计划分解,按照员工的能力进行合理的分配;
4、完成自己任务同时激励别人完成任务;
4、对下属的工作进行跟进与掌控,以确保目标的达成;
4、工作配合性
4、能够对客户的产品要求做出准确的描述;
4、能够熟练使用工作中所需要的软件和仪器;
5、责任感
5、遵守公司的规章制度,对外树立良好的公司形象;
6、决策及时、果断,能抓住要害;
6、对待客户热情、诚恳;
6、热爱自己的工作,对于任务追求卓越结果;
6、热爱自己的工作,并且能够感染到别人;
7、具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力且考虑问题全面;
7、工作质量
7、能不断学习前辈的知识,并且乐于将所学传授给他人;
7、能不断学习前辈的知识,积极面对别人的建议;
8、对突发事件的处理较为及时、妥善;
8、工作效率
8、积极主动配合其他岗位的工作;
9、可以通过及时沟通解决出现的问题
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