医院科室目标管理责任书(DOC 96页)
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点击下载一、在院长的领导下,负责医院辖区内的预防保健工作,遵守医院的各项规章制度。
一、工作任务目标
七、计划免疫。传染病防治等相关档案要齐全,归档规范。并及时完成上级部门交付的指令性工作。
三、建卡建证率100%,四苗全程免疫接种率达98%以上,
1周岁内儿童乙肝疫苗全程免疫接种率达85%以上,首针24小时接种率85%以上
二、负责建立防保站的各项规章制度,职责明确,基础资料齐全,有相关责任追究制度。
五、妇儿保健册率95%以上,孕产妇系统管理率70%以上,高危孕产妇系统管理率100%,保健保偿率75%以上。
六、传染病。突发公共卫生事件实行网络直报,报告需及时准确,认真开展辖区内重点传染病和地主病防治工作。
四、卡介苗接种率98%以上,卡痕率90%,加强生物制品管理,领发制度、供应渠道、冷链设备正常运转。
(3)认真做好继续医学教育工作,完成继续医学教育工作要求。用于卫生技术人员继续教育奖金不少于医院业务收入的0.5%。
(一)协助党总支书记处理日常事务,组织筹备党员大会、党总支扩大会、党总支会,并监督会议精神的贯彻落实情况。
(七)依据党总支要求,完成本年度大学生招聘工作。
(三)加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作,
提企业管理部职工的思想素质和医院的整体文明水平,营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。
(九)本责任书自签字之日起执行。
(二)加强纪检监察工作,监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、
政策和执行上级有关规定的情况,组织开展党风廉政建设活动。
(五)落实老干部工作两项待遇,组织离岗、退休人员参加集体活动,
经常进行走访慰问,及时反应和解决他们的实际困难,形成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。
(八)完成领导交办的其他工作。
(六)完成党务、行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。
(四)落实人事劳资政策,抓好人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训
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