员工入职离职管理制度汇编(DOC 39页)
所属分类:管理制度
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点击下载(1)事假累计超过20天的;
(1)工龄满1年至3年的,休假3天;
(1)采购人员私自接受或向供应商索取财物的。
(2)病假累计超过30天的;
(2)、被引进的人员,入职以前居(暂)住在海南省以内地区,
无论与父母或配偶是否两地分居,视为本地员工,不享受探亲假。
(2)工龄满3年至5年的,休假5天;
(2)采购人员接受财物后未主动上缴公司的。
(3)病、事假累计超过30天的;
(3)、已享受探亲假的人员,在海南省以内地区购房(用于自己居住)
或与父母、配偶共同居住的,从购房、居住的次月起,不再享受探亲假。
(3)向其他供应商泄露同类物料报价的。
(3)工龄满5年以上,休假15天
(4)招投标工作中泄露其他参与的供应商名称、标底的。
(4)旷工2天以上的。
(5)泄露对公司不利的秘密或公司认为是泄密行为的。
(6)故意规避本制度或者未按本制度执行的。
(7)隐瞒供应商材料质量问题,给公司造成损失或工程质量问题的。
(8)其他有损于公司形象或不利于公司行为的。
(一)对模范执行本制度,工作成绩显著的驾驶员给予奖励。
(二)对违反纪律及有关规定,造成不良后果者视情节轻重予以处理。
附件:1、车辆维修保养申请表
附:1、办公用品采购申请表
附:1、员工入职登记表
附:1、员工补勤单
附:1、工作联系单
附:1、零星用工/机械/材审批单
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