某火锅有限公司人力资源管理制度汇编(DOC 77页)
所属分类:管理制度
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点击下载第一章 手册的目的 ……………3
第二章 人力资源部的工作职责.....4
第三章.....招聘工作.....6
第四章.....新员工入司工作流程.....11
第五章.....员工转正考核工作流程.....15
第六章.....员工内部调动工作流程.....17
第七章.....员工离职.....20
第八章.....劳动合同.....22
第九章.....薪资制度.....25
第十章.....考勤管理.....27
第十一章.....员工福利.....31
第十二章.....绩效管理.....33
第十三章.....奖励制度.....35
第十四章.....违纪处分.....36
第十五章.....培训与发展.....39
第十六章.....职业生涯发展.....42
第十七章.....人事档案管理.....45
第一章.....手册的目的
一、公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标:
1、构筑先进合理的人力资源管理体系,体现“以人为本”的理念,
在使用中培养和开发员工,使员工与企业共同成长。
2、保持公司内部各机构在人力资源制度和程序的统一性和一致性
。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。
3、.....保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。
二、为达到上述目标,公司人力资源部编制本手册,
以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。
三、公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。
四、本手册将根据实践的发展不断充实和修订。
人力资源部热忱欢迎员工和各分支机构提出修改意见。
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