某项目绩效考核办法(DOC 40页)

第一章  总则
第七章   其他事项
第三条   绩效考核的原则
第三章  考核办法及等级划分
第九条   评定依据和规定：
第二十条  本办法解释权和修改权归公司考核小组。
第二条   绩效考核的定义、目的和范围
第五章  项目部绩效考核等级划分及工资浮动标准
第八条   考核等级划分
第六条  项目考核办法采取量化评分式考核，总分数为100分。
第六章  绩效考评结果的输出
第十七条  绩效考核工资发放由公司财务部在次月本人工资中兑现。
第十三条  绩效考核工资浮动标准
第十九条  本办法适用于本公司所有工程项目。
第十八条  项目部绩效考核工资表由行政人事部统一负责；
第十四条  考评结果及处理
第十条  绩效考核指标
第四条   绩效考核组织机构
第四章   绩效考核的内容和分值计算
项目其他人员绩效考核表
项目安全员绩效综合考核表
项目安全员绩效考核表
项目安全验收不合格，本项不得分。
项目库管员绩效考核
项目库管员综合绩效考核表
项目技术负责人绩效综合考核表
项目技术负责人绩效考核
项目施工员绩效综合考核表
项目施工员绩效考核表
项目材料采购员绩效考核表
项目材料采购员综合绩效考核表
项目每发生一起轻伤及以上的安全事故本项不得分
项目经理绩效综合考核表
项目经理绩效考核表
项目绩效考核办法（试行）
项目被市区政府部门通报批评本月考核不合格。 10 
项目被建设单位通报批评本项扣10分、
被市区政府部门通报批评本月考核不合格。 10 
项目质检员绩效综合考核表
项目质检员绩效考核表
项目资料员绩效综合考核表
项目资料员绩效考核表
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