管理心理学培训教材(PPT 34页)
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成绩考核
第一章 绪论
第一节 管理心理学的研究对象和任务
(二)管理心理学研究的具体内容
二、管理心理学的研究任务
分粥
第一种方法:大家抓阄主持来分粥。
第二种方法:推选出一个道德高尚的人来分粥
第三种方法:选举分粥委员会和监督委员会,形成监督和制约机制。
第四种方法:轮流分粥,而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗。
(二)国外早期管理心理思想
二、管理心理学的历史沿革概述
霍桑实验过程:
霍桑实验的贡献:
2.“人际关系理论”与“群体动力理论”的出现
3.管理心理学的演变及发展
管理心理学的发展有如下特点:
(二)我国管理心理学的发展和研究的基本情况
第三节管理心学的研究方法
一、观察法
二、实验法
三、调查法
四、测验法
结果分析:
五、个案法
本章小结
一、 管理心理学的研究对象
二、 管理心理学的研究任务
第二节 管理心理思想和管理心理学的历史沿革
一、 早期的管理心理思想概述
(一) 我国古代的管理心理思想
(二) 国外早期管理心理思想
二、 管理心理学的历史沿革概述
(一) 西方管理心理学的历史
(二) 我国管理心理学的发展和研究的基本情况
第三节 管理心学的研究方法
二、 实验法
四、 测验法
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