某航空有限公司管理手册(DOC 32页)
所属分类:管理制度
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点击下载第一章人事制度… …2
第二章考核与培训制度…10
第三章考勤与休假制度……13
第四章薪酬制度与社会保险……19
第五章员工行为规范22
第六章保密制度…26
第七章安全管理制度28
第八章奖惩制度…29
第一章 人事制度
一、招聘与入职
(一)招聘原则
公司招聘应在遵循公开、公平、
择优录用基本原则的基础上,寻求岗位与人员的优化组合;
应坚持不同民族、性别、宗教信仰等一律平等的原则。
(二)适用范围
本公司员工管理,除遵照政府有关法令外,悉依本规章办理;
本规章所称员工、指本公司雇用之从业人员而言;
公司若有空缺职位或新设职位需增加员工时,除总经理特别批示外,
按本章的有关规定执行,违反本制度的招聘行为均视为无效。
(三)招聘程序
由用人部门主管填写《人员增补申请表》,列明新增员工的原因、
新增职位名称、职责、所需人员数量及任职条件,报经总经理审批后,转人事部办理招聘事宜;
人事部依据需求进行核实,并结合实际确定招聘形式;
人事部将核实和确定的招聘形式报主管副总经理审批;
人事部根据主管副总经理的批复意见组织招聘事宜;
人事部对应聘人员负责进行测试(面试或笔试),并填写《测试记录表》;
用人部门与人事部对应聘人员共同负责进行面试,并填写《面试记录表》。
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