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户外拓展策划书(PPT 33页)

所属分类:策划方案

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资料简介:

拓展培训
即时的感受
领悟和体会
团队学习
行为和态度
团队互动
多向沟通
以学员为中心
背景学习
问题向导
“做中学”
传统式学习
过去知识
记忆
个人学习
知识和技能
静态的
单相沟通
以教师为中心
程式化学习
理论向导
“书中学”
增加团队的凝聚力,执行力,提高团队的通用技能,打造一支精品团队;加
强、提高团队之间的协作、沟通能力,员工间、企业各部门间能够主动沟通、
默契配合,极大地提高工作效率。
强化队员对团队的认同感和信任感,尊重他人,信任伙伴。激发学员的集体
荣誉感,挖掘大家在工作上的更多潜能,塑造团结奋进的高绩效团队;现团队
中存在的突出问题并得到切实解决。各项工作得到有效促进。
认识自我,激发潜能,做更好的自己。
解放思想,与时俱进,大胆进行探索创新,在平凡的岗位上主动思考主动工
作做出不平凡的成绩。
能有效的体会到服从的重要性,必要的时候沉默--沉默理论,从而创建一
支更好的服务队伍。
总结培训成果,找到解决日常工作问题的有效方法通过后续评估服务提升培
训效果并使之发生裂变、催化和持续的作用,确保培训效果的最大化
项目目标:
进行本次培训的介绍,以及疑问解答
通过一些互动游戏缩小队员间的陌生
感以及隔阂,涣然冰释
团队文化建设、发掘团队成员的创新
意识、动手能力以及分工协作的效果
意识到团队中每个成员的重要性
增强团队凝聚力
感受团队文化
激励团队士气,增强团队气氛
..............................


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