人才招聘暨交流会立项策划案(PPT 31页)
所属分类:策划方案
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点击下载我国的基本国情是人口众多,劳动力资源丰富。从长期看,
由于上个世纪六、七十年代的人口生育高峰,
形成了当前和未来二十年劳动年龄人口占总人口的比重维持在65%以上的较高水平。
从“十一五”期间看,城乡新成长劳动力年均达2000万人。
全国城镇每年新增劳动力1000万人,加上需要就业的下岗失业人员和其他人员
,每年需要安排就业的达2400万人。从劳动力的需求看,按照经济增长保持8%至9%的速度,
每年可新增800-900万个就业岗位,加上补充自然减员,可安排就业,从总体上看,
在未来相当长的一个时期内,城乡劳动力供大于求的基本态势将长期存在。
然而,伴随经济增长率回落,我国人口基数庞大,失业率有所上升,
所谓隐性失业也在增加。失业率从18%上升至21%;劳动力价格小幅上涨,
但涨幅受制于经济状况;高端技术人才、高等级技术人员匮乏,外贸、
出口贸易的专业人才更是严重匮乏;高学历毕业生纷纷涌向沿海大城市寻找工作,
但大学毕业生的一次就业率不到80%;非正规性就业、流动性就业,
以及不定期就业的人数在增加;伴随经济市场化的进程,就业市场化模式、劳
资双方双向选择的就业模式已初步形成。
郑州市作为河南省省会且是人口流动中心,年末从业人员6090万人。
全年城镇新增就业人员141.1万人,失业人员实现再就业42万人,
困难人员实现再就业19.7万人。新增农村劳动力转移就业102万人。
从2009年至2012年在郑州就有数十场展会。
三月份春节刚过,无论是农民工还是城市在家待业者都要纷纷
出门找一份稳定又高薪的工作以迎接新的一年的开始,
而各个用人单位也会招贤纳士。本次招聘会,目标明确,定位清晰,用
人单位提供的岗位范围广 ,适合不同人群的需求
一.展会主题:劳动,创造美好人生
二.展会名称:中国春季郑州人才招聘暨交流会
三.办展频率:每年一次
四.办展机构: 主办单位:河南省人民政府
承办单位:中国劳动学会,中国劳动者个体协会,
市人力资源和社会保障局,市人民政府
五.展会地点: 郑州国际会展中心
六.展会规模: 本次招聘会设有400个标准展位(热门行业),共有6万平
方米,预计观众数量为日均12000人次
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