创新工会工作方法(PPT 52页)

一、五有
有领导——企业党委
有伙伴——企业行政
有骨干——积极分子
有作为——说话办事
有形象——职工信赖
创新工会工作方法“五有”“五会”
工会四项职能
在“三服务”中要明确工会的服务功能
提高工会干部的底线思维
服务职工都是问题倒逼出来的。
要建立健全“三服务”的机制，
健全“三服务”常态机制
利益协调机制规范化
诉求表达机制制度化
权益保障机制常态化
矛盾调处机制程序化
做好三服务工作“四、三、二”操作法
工会干部要树立服务意识
工会组织的服务功能
工会是党联系和服务群众的桥梁和纽带
学习好、提高服务本领
“三查三看”
服务职工群众，做职工群众工作。
“三服务”工作四个转变：
建立“三服务”体系服务网络
创新服务载体即
搭建服务平台即
满足服务需求即
做好“三服务”工作要提高情商能力
工会干部要帮助职工
学会适当表达自己的情绪，
教育职工常怀感恩之心。
学会相处，提高沟通能力。
提升工会干部双赢思维能力。
《学习--财富蕴藏其中》－联合国21世纪教育委员会
学习之一——在何处学习？
作为一名工会干部
21世纪人类必备的两种才能：
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