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1、规划目的:2、规划对象:3、规划项目:4、课程类型:5、执行时间:6、执行负责: 7、执行渠道: 8、规划内容:9、培训考核和评估10、跟进措施:..............................
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餐饮六大操作要领(doc 8页)
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