零售企业培训责任划分与组织体系建设(ppt 138页)
所属分类：零售行业
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资料简介：
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零售企业培训责任划分与组织体系建设目录：
第一部分：人力资源开发的目的、作用与标准
一、人力资源开发的类型
二、企业型人力资源开发
三、人力资源开发的目的
四、培训目的与作用
五、衡量培训效果的几个标准
第二部分：培训管理工作层次划分与发展趋势
一、培训管理工作的职责层次
二、培训管理工作内容发展趋势
第三部分：企业培训管理现状与问题分析
一、培训案例分析与问题研讨
二、企业培训管理现状
三、培训管理问题分析
四、企业生命周期
五、企业培训管理发展的四个阶段
第四部分：培训组织体系建设与培训责任划分
一、培训机构及人员组成
二、培训责任划分
第五部分：培训战略与培训政策
第六部分：培训资源建设与管理
一、资源建设与管理内容
二、技能管理：培训管理的基础
三、技能标准
四、技能标准范例
五、技能类别
六、一般技能内容
七、管理技能内容
八、专业技能内容
九、技能标准层次设计
十、技能管理过程
第七部分：日常营运管理
一、培训需求分析
二、培训计划制定
三、培训实施
四、培训评估
五、培训工作流程分析
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