零售行业薪酬体系设计的内容与程序(ppt 30页)

零售行业薪酬体系设计的内容与程序目录：
一、理论基础
（一）薪酬的本质及其功能
（二）公平的全面涵义
二、薪酬体系设计
（一）薪酬体系设计的内容
（二）薪酬体系设计的程序
（三）要搞好薪资调查
（四）工资水平的确定
（五）薪资差别的确定
（六）不同类别员工的薪酬体系
（七）奖金的应用
三、职务评价
（一）评分法程序与方法
（二）国民职务评价方案
（三）某集团公司薪酬体系设计

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