现代汽车企业薪酬系统设计的基本原则(ppt 88页)
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一、对薪酬的认识
(一)薪酬是什么?
(二)狭义的薪酬概念
(三)广义的薪酬概念
(四)经济性报酬(一)
(五)经济性报酬(二)
(六)经济性报酬(三)
(七)非经济性报酬(一)
(八)非经济性报酬(二)
(九)非经济性报酬(三)
(十)内在薪酬
(十一)外在薪酬
(十二)薪酬的重要性
二、如何设计完整的薪酬体系
(一)薪酬的构成
(二)薪酬体系的一般构成
(三)薪酬总收入
(四)影响企业薪酬的因素
(五)内部因素
(六)个人因素
(七)外部因素
(八)企业薪资水准状况
(九)薪酬设计原则
(十)薪酬系统设计的基本原则
(十一)员工对薪酬系统公平性的感受
(十二)经济原则详解
(十三)薪酬四方图解
三、薪酬管理
四、薪酬体系案例分享
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