通信企业人力资源规划与人员招聘(ppt 31页)
所属分类:通信人事管理
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第一节 人力资源规划与组织竞争优势
一、什么是人力资源规划
二、企业应当如何做人力资源规划
三、人力资源预测
第二节 人力资源招募与组织竞争优势
一、影响招聘的外部环境因素及方法选择
二、影响招聘的内部环境因素及方法选择
三、招聘来源
四、招聘与组织竞争优势
第三节 选择、配置与组织竞争优势
一、选择的意义和重要性
二、选择的标准和方法
三、选择、配置与组织竞争优势
四、选择效果评价
第四节 管理实践—经理及人力资源部门的作用
一、经理的作用
二、人力资源部门的作用和技能
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