通信企业薪酬结构设计与岗位评价方法(ppt 72页)
所属分类：通信人事管理
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资料简介：
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通信企业薪酬结构设计与岗位评价方法目录：
第一节 薪酬管理
一、有效薪酬管理的原则
二、薪酬设计的程序
三、企业的薪酬水平与市场薪酬水平对比
四、不同岗位的起薪点与顶薪点对比图
五、岗位评价方法的比较
六、薪酬满意度调查工作程序
七、相关知识
八、各种薪酬结构类型
九、各种薪酬结构类型比较
十、薪酬结构设计
十一、制定薪酬计划的工作程序
十二、制定薪酬计划的方法
十三、薪酬计划表的运用
十四、薪酬制度的内容
十五、薪酬水平
十六、薪酬制度调整的内容
十七、工资定级性调整
第二节 福利保险管理
一、福利的项目
二、福利的属性
三、福利管理的优点
四、福利项目设计的原则
五、补充养老保险设计
六、补充医疗保险设计
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