汽车企业招聘程序与策略(ppt 131页)
所属分类：汽车行业
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资料简介：
汽车企业招聘程序与策略目录：
第一节招聘需求分析
一、招聘环境分析
二、组织人力资源配置状况分析
第二节招聘准备
第一单元工作分析与胜任能力分析
（一）工作分析的基本流程
（二）与分析有关的背景资料
（三）工作分析的主要目的和侧重点
（四）工作分析的目的与调查项目的关系
（五）工作分析信息收集的步骤
（六）工作分析信息收集方法的选择
（七）工作分析的具体步骤
（八）职位说明书的内容
（九）胜任能力分析
（十）关键胜任能力因素
（十一）胜任特征分析
（十二）发现胜任特征
（十三）界定胜任特征
（十四）评估胜任特征水平
第二单元招聘程序和策略
（一）招聘主要程序：
（二）招聘策略
（三）招聘的人员策略：
（四）招聘地点策略:
（五）招聘时间策略：
第三单元招聘渠道分析与选择
第三节招聘实施
第一单元人员选拔的方法与运用
第二单元特殊政策与应变方案
第四节离职面谈
第一单元离职面谈
第二单元降低员工流失的措施
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