服装企业薪酬战略与福利管理(ppt 48页)
所属分类：服装人事管理
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资料简介：
服装企业薪酬战略与福利管理目录：
一、企业战略目标与薪酬
二、薪酬理念与策略——某企业的薪酬理念
三、薪酬与战略的案例：
四、薪酬管理的三大部分
五、企业薪酬管理需要解决的四个基本问题
六、建立分层分类的薪酬策略与管理体系
七、薪酬决定及其模式
八、不同类型公司的报酬形式
九、如何进行市场薪资调查
十、如何进行职务价值评价
十一、基于技能的报酬系统
十二、如何进行绩效评估
十三、薪酬的几种主要形式
十四、公司激励机制的演变过程
十五、福利管理
十六、补充性工资福利
十七、关于中国企业的福利管理
十八、管理人员的福利
十九、保障型福利
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