通信企业薪酬结构设计与工作分析(ppt 76页)
所属分类：通信人事管理
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资料简介：
通信企业薪酬结构设计与工作分析目录：
一、薪酬的基本情况与企业需求
（一）薪酬由经济性和非经济性报酬两部分组成
（二）薪酬是企业总成本的重要组成部分
（三）优秀的薪酬系统
（四）目前企业薪酬误区
（五）薪酬系统设计的六个核心
二、工作分析与岗位设计
（一）优秀的岗位说明书的基本的原则
（二）岗位说明书由五个部分组成
（三）岗位说明书解决的问题
三、岗位价值评估
（一）海氏法
（二）层级法
（三）模型法
四、员工评估与定位
五、薪酬调查与定位
六、薪酬结构设计
七、薪酬系统的实施
八、薪酬的管理制度
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