日化企业员工报酬与激励分析(ppt 44页)

日化企业员工报酬与激励分析目录：
一、员工报酬
（一）报酬
（二）薪酬（compensation）
（三）工资制度
二、员工激励理论
1、需要层次理论
2、赫兹伯格的双因素理论
3、双因素理论
4、奥德弗的ERG理论
5、ERG理论
6、麦克利兰的激励需要理论
7、激励需要理论
8、佛隆期望理论
9、期望理论
10、亚当斯的公平理论
11、公平理论
12、斯金纳的强化理论
13、强化理论
14、波特和劳勒的激励过程模式
15、激励过程模式
16、罗伯特综合激励模式
17、如何提高外激励
18、如何提高内激励
19、奖励和惩罚种类
20、常用激励方法

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日化行业基于胜任特征的专业管理培训(ppt 65页)

玖琳凯《基础皮肤与产品知识》培训(ppt 54页)

韩国进口化妆品事业计划方案(ppt 20页)

日化行业企业内部控制与风险防范(ppt 101页)

日化行业企业终端管理方案(ppt 34页)