医疗企业薪酬体系设计的原理和方法(ppt 34页)
所属分类：医疗知识
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资料简介：
医疗企业薪酬体系设计的原理和方法目录：
第一节：薪酬战略与竞争优势
一、薪酬的概念和内容
二、薪酬形式
三、薪酬的成本
四、薪酬体系与企业竞争力
五、管理实践—企业的薪酬系统是否具有竞争力
第二节：薪酬策略、薪酬结构及薪酬体系的建立
一、薪酬策略
二、薪酬（工资）结构
三、管理实践—薪酬结构的战略性选择及设计技巧
第三节：以职位为基础的薪酬结构
一、工作（职位）评价的概念及标准
二、报酬要素
三、工作评价的方法
四、建立工资结构：确立类别或等级
第四节：以任职者为基础的薪酬结构
一、以技能为基础的薪酬结构
二．以能力为基础的薪酬结构
三、绩效工资体系及其特点
第五节：员工福利
一、社会保险：
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