医疗行业企业培训体系建立与管理(ppt 103页)
所属分类：医疗知识
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资料简介：
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医疗行业企业培训体系建立与管理目录：
一、培训的需求分析
二、培训的课程体系
三、TraintheTrainer
四、培训实施与管理
五、培训班准备工作程序
六、培训评估与培训制度
医疗行业企业培训体系建立与管理内容提要：
培训与发展：
帮助认清企业的目标和使命
统一思想和文化，融入到企业之中
提高工作技能，改善工作绩效
加强团队合作，减少企业内耗
调整心态，激发潜能
开发创造力，促使新技术、新产品的开发与引进
营造“学习型组织”的氛围
……
国际500强员工培训特点：
对培训重视程度高，用人与育人结合
员工结构可替代性较低，培训是上岗，发展的必须
培训预算投入大
对培训类型，内容，方向有规划性，可预见程度高
培训由有经验的人员负责
多数培训由内部资源负责（技能／企业文化培训）
对企业培训需求及相应的解决方案的判断是其工作的一部分
是培训外部资源机构市场推广的重点
……
企业培训管理现状：
重培训课堂效果，忽视训后应用和绩效改善
重课程选择，忽视课程体系建设
重专业技能，忽视通用技能培训
重员工个体技能提高，忽视组织能力提升
重短期目标，忽视长期目标
重视投入，忽视产出
培训工作层次低，深入推进困难。
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