精品资料网 >> 行业分类 >> 日化行业 >> 资料信息

日化企业薪酬体系设计的原理和方法(ppt 34页)

所属分类:日化行业

文件大小:122 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

日化企业薪酬体系设计的原理和方法目录:
第一节:薪酬战略与竞争优势
一、薪酬的概念和内容
二、薪酬形式
三、薪酬的成本
四、薪酬体系与企业竞争力
五、管理实践—企业的薪酬系统是否具有竞争力
第二节:薪酬策略、薪酬结构及薪酬体系的建立
一、薪酬策略
二、薪酬(工资)结构
三、管理实践—薪酬结构的战略性选择及设计技巧
第三节:以职位为基础的薪酬结构
一、工作(职位)评价的概念及标准
二、报酬要素   
三、工作评价的方法
四、建立工资结构:确立类别或等级
第四节:以任职者为基础的薪酬结构
一、以技能为基础的薪酬结构
二.以能力为基础的薪酬结构
三、绩效工资体系及其特点
第五节:员工福利
一、社会保险:

..............................

上一篇:日化企业薪酬体系的设计与管理研讨(ppt 1

下一篇:日化企业薪资与考核方案设想(ppt 30页)

日化行业企业培训体系建立与管理(ppt 103页)

日化行业国际贸易案例分析(ppt 67页)

日化企业组织文化、组织变革与组织学习(ppt 58页)

化妆品产品质量控制(ppt 97页)

日化行业中国市场特点与营销原理研讨(ppt 110页)

日化企业薪酬体系建立与管理实务(ppt 88页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1