日化企业薪酬改革“人员四定”专业培训(ppt 71页)
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一、 “四定”原则与目的
二、 “四定”的工作流程与方法
(一)“四定”工作的流程
(二)“四定”工作的主要工作方法
三、“四定” 工具及其填写说明
(一)部门信息
(二)员工信息
(三)部门组织架构
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