服装行业如何有效预防劳动争议(ppt 48页)

所属分类：服装企业管理

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资料简介：

服装行业如何有效预防劳动争议目录：
第一章劳动合同订立时的预防
第二章解除和终止合同争议预防
第三章其他方面的争议预防
第四章劳动争议的处理

服装行业如何有效预防劳动争议内容提要：
劳动合同的特点：
1、劳动合同是要式合同
2、劳动合同具有人身性
3、劳动合同具有隶属性
……

劳动合同的可备条款
（一）试用期;
（二）培训;
（三）保守商业秘密;
（四）补充保险和福利待遇；
（五）其他事项。
……

劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。

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