通信行业绩效考核与绩效管理培训(ppt 90页)
所属分类:通信企业管理
文件大小:848 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载通信行业绩效考核与绩效管理培训目录:
一、为什么要进行绩效考核
二、绩效考核的应用
三、绩效评价程序
四、绩效评价举例
通信行业绩效考核与绩效管理培训内容提要:
过分地把员工绩效改善和能力的不断提高依赖于奖惩制度,因此带来的消极影响表现在:
A、员工改善绩效的动力来自于利益的驱使和对惩罚的惧怕;
B、过分依赖制度而削弱了组织各级管理者对改善绩效方面的责任;
……
人力资源开发:
根据绩效评价的结果,分别制定员工在培训和发展方面的特定需要,以便最大限度地发展他们的优点,使缺点最小化,实现:
提高培训效果,降低培训成本;
实现适才适所
在实现组织目标的同时,帮助员工发展和执行他们的职业生涯规划;
……
图表尺度法:
选择绩效评价要素;
限定不同绩效等级的的评价标准和分数;
直接上级根据图表对员工进行评价。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1