通信行业绩效考核培训资料(ppt 33页)
所属分类：通信企业管理
文件大小：179 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
通信行业绩效考核培训资料目录：
1、为什么要做绩效考核
2、考核的原则是什么
3、由谁来考核谁
4、考什么
5、怎么考
通信行业绩效考核培训资料内容提要：
考核的原则是什么？
公开、公正、公平的原则
以目标为导向的原则
以满足需求为原则
以人为本的原则
……
考核者的职责：
以工作中的具体事实为依据，而不是档案资料（学历、工龄、年龄、性别等）进行评价。
对考核者考核期限之外所取得的结果、能力、干劲和态度不做评价。
对考核结果进行总体综合修正，以消除以偏概全倾向、逻辑推断倾向、宽容倾向，避免偏颇与失误。
注意避免凭总体印象，夸大或缩小被考核者的成果、态度以及工作中表现出来的能力
……
如何应用考核结果？
培训
公司在考虑教育培训工作时，将把考核的结果作为参考资料，借此掌握教育培训，进而是开发、利用能力工作的关键。
调配
公司在进行人员调配时，会参考绩效考核的结果，把握员工的适应工作及适应环境的能力。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
