日化行业企业人力资源开发与管理(ppt 68页)
所属分类：日化行业
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资料简介：
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日化行业企业人力资源开发与管理目录：
Ⅰ 总论
Ch1 绪论
Ch2.人力资源管理模式比较
Ch3.劳动组织
CH4 工作分析与工作设计
Ⅱ 人力资源管理计划、招聘
CH5人力资源战略与计划
CH6员工招聘
CH7员工录用
Ⅲ 人力资源开发
CH8 职前教育与员工培训
Ch9 职业设计与职业管理
Ⅳ薪酬管理和福利
CH10 工作绩效考评
CH11 薪酬制度设计原理
Ch12 劳动工资
ch13 职工福利
日化行业企业人力资源开发与管理内容提要：
人力资源管理是一门系统全面地研究组织人力资源计划、获取、维持、管理等活动的内在规律的一门科学，它是企业管理专业课程中的技术性专业课。通过本课程的学习，使学生掌握人力资源招聘、培训、报酬、开发等管理活动的概念、原理、方法和技巧，具有分析人力资源管理相关问题的基本功能。
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人事管理学派与劳动力经济学制度学派的比较:
1、共同点
（1）都主张把科学原理运用到生产组织和管理工作中去
（2）主张用职工代表制的参与关系取代旧有的 主仆关系
2、不同点
对劳工问题产生的原因分析
提出解决劳工问题的方法
A 、关于雇佣关系是否具有内在的利益冲突性质
B 、关于劳工工会和集体谈判在改善产业关系过程的角色
……
美国企业人力资源管理模式的产生：
1、现代企业制度产生的技术和市场调节
2、巨型企业的技术特征
3、企业中的利益冲突和分配问题
4、劳动组织和人事管理设计。
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