日化行业企业人才招聘面试技术培训(ppt 51页)
所属分类：日化行业
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资料简介：
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日化行业企业人才招聘面试技术培训目录：
一、面试理论：三个基本假设
二、面试方式：三种面试类型
三、面试准备：做好五项工作
四、面试策略：三个基本步骤
五、面试规则：三项要求
六、面试程序：五个阶段
七、面试步骤：提问三步曲
八、面试提问：八种提问技术
九、人才识别：语言辨别技术
十、面试法则：十大法则
十一、考官禁忌：注意十点
十二、考官条件：十项要求
日化行业企业人才招聘面试技术培训内容提要：
面试理论：三个基本假设：
1、人的行为是有规律的。
2、这些规律可以从他们过去的行为中总结出来。
3、这些规律在他们未来的工作表现中仍然会发挥作用。
……
整体性面试题目：
（1）你的业余时间有什么消遣、兴趣？
（2）请谈一谈你对目前的主管最不满意的地方是什么？
（3）明年你计划在哪些方面改进与提高？
……
询问应聘者个性面试题目：
（1）每家公司都有自己的弊端，也就说，都存在“机能失调”问题。你工作过公司的机能失调反映在哪些方面？你如何看待这些问题？
（2）你喜欢什么样的领导风格？
（3）你的主要特点是什么？
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