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烟草行业绩效考核与绩效管理培训资料(ppt 90页)

所属分类:烟草行业

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资料简介:

烟草行业绩效考核与绩效管理培训资料目录:
一、为什么要进行绩效考核
二、绩效考核的应用
三、绩效评价程序
四、绩效评价举例

 


烟草行业绩效考核与绩效管理培训资料内容提要:
现代绩效考核的目的:
A、考核的目的不仅仅是为了奖惩,奖惩只不过是强化考核功能的手段;
B、考核的目的不仅仅是为了调整员工的待遇,调整待遇是对员工价值的不断开发的再确认;
……

人力资源开发:
根据绩效评价的结果,分别制定员工在培训和发展方面的特定需要,以便最大限度地发展他们的优点,使缺点最小化,实现:
提高培训效果,降低培训成本;
实现适才适所
在实现组织目标的同时,帮助员工发展和执行他们的职业生涯规划;
……

叙述法:
在进行考核时,以文字叙述的方式说明突出事实,包括:
用事实说明,以往工作取得了那些明显的成果;
工作上存在的不足和缺陷是什么;

 


..............................

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